Që biznesi juaj të qëndrojë konkurrues dhe të tërheqë punonjës, ai duhet të ofrojë mundësi mësimi dhe zhvillimi që avancojnë karrierën. Në këtë epokë të re të punës fleksibël dhe hibride, mësimi në internet po bëhet edhe më i rëndësishëm si një mënyrë për të përmirësuar dhe transformuar fuqinë tuaj punëtore.
Nuk është e mjaftueshme për të ofruar trajnim bazë ose për të shpresuar se njerëzit mund të mësojnë ‘në punë’. Punonjësi i sotëm dëshiron një udhërrëfyes për avancimin në karrierë, i cili përfshin trajnime të personalizuara në aftësitë e kërkuara në një epokë digjitale.
Rreth 100 organizata kryesore që shkëlqejnë në trajnime kanë një buxhet mesatar trajnimi prej 16.2 milion dollarë, që përfaqëson mbi 5 përqind të listës së pagave për zhvillimin e punonjësve. Për shumë organizata, veçanërisht ato me fuqi punëtore globale, ofrimi i trajnimeve në internet ka ndihmuar në përmirësimin e kënaqësisë në punë, angazhimin e klientëve dhe rritjen e të ardhurave.
Keni ende nevojë për bindje?! Hidhni një sy 10 mënyrave se si të mësuarit në internet mund të transformojë biznesin tuaj, veçanërisht kur bëhet fjalë për aftësitë – si ato digjitale – që duhet të përditësohen vazhdimisht.
Kursen kohë dhe merr rezultate
Të mësuarit në internet kërkon 40-60 për qind më pak kohë të punonjësve në krahasim me mësimin tradicional.
Rrit fitimet
42 për qind e organizatave amerikane kanë parë një rritje të të ardhurave si rezultat i mësimit elektronik.
Rrit ofertën e të mësuarit
Një përqindje e madhe e profesionistëve presin të shpenzojnë më shumë për të mësuarit online globalisht për të përmirësuar dhe rikualifikuar punonjësit
Përfitoni më shumë akses dhe ofroni akses
Kompanitë e sotme duan kapacitetin për të përmirësuar dhe rikualifikuar punonjësit në një shkallë globale dhe për të reduktuar mbështetjen e tyre në trajnimin e udhëhequr nga instruktorët.
Ofron fleksibilitet
Mësimi në internet i lejon stafit të përshtatet me aftësitë e reja, me orarin e tyre të ngjeshur të punës pasi mund të aksesohet kur dhe kur kërkohet.
Plotëson kërkesat e punonjësve
74 përqind e punonjësve janë gati të mësojnë aftësi të reja ose të ritrajnohen për të mbetur të punësueshëm në të ardhmen.
Përparon karrierën
94 përqind e nxënësve shohin përfitimet e gjetjes së kohës për të mësuar me 86 përqind të mësimit në internet që ndodh gjatë javës së punës.
Tërheq rekrutët e rinj
Profesionistët thonë se mundësitë për të mësuar dhe për t’u rritur janë jashtëzakonisht të rëndësishme kur aplikoni për një punë.
Redukton dyndjen
82 përqind e punonjësve do të linin punën e tyre nëse nuk do të kishte perspektivë për të avancuar në rolin e tyre ndërsa 9 në 10 duan që punëdhënësi i tyre të ofrojë më shumë kurse trajnimi për të zhvilluar aftësi të reja.
Ndihmon në rritjen
63 për qind e profesionistëve pajtohen se të mësuarit dhe zhvillimi kanë një vend atë si një “nevoje për të pasur” për rritjen organizative
Nxit rritjen e punonjësve dhe biznesit
Lulëzimi në një epokë digjitale është një mundësi reale, por ju duhet talent së bashku me teknologjinë për ta arritur atë. Instituti i Marketingut Digjital punon me kompani të të gjitha madhësive për të ofruar trajnime ekspertësh, relevante dhe të përditësuara për marketingun dhe shitjet digjitale për fuqinë tuaj punëtore.
Kështu që investoni në fuqinë tuaj punëtore duke ju mundësuar ngritje në detyrë përmes trajnimeve të ndryshme.
TELEGRAFI sh.p.k. Rr. Bajram Kelmendi Nr.35, Prishtinë, Kosovë marketing@telegrafi.com +383 48 222 355 - 038 224 093
Ky portal mirëmbahet nga kompania "Telegrafi". Materialet dhe informacionet në këtë portal nuk mund të kopjohen, të shtypen, ose të përdoren në çfarëdo forme tjetër për qëllime përfitimi, pa miratimin e drejtuesve të "Telegrafit". Për ta shfrytëzuar materialin e këtij portali obligoheni t'i pranoni Kushtet e përdorimit.
Të gjitha të drejtat janë të rezervuara © 2006-2024 Portali Telegrafi